Les Pôles de l'Association

PÔLE RESSOURCES

COMPTABILITE, FINANCES, LOGISTIQUE ET PATRIMOINE


Les missions principales du service comptabilité, finances, logistique et patrimoine :

-       La bonne gestion budgétaire, comptable et financière de l’association, afin d’optimiser l’utilisation de ses moyens dans le respect des cadres légaux 

-       La préparation des réponses aux appels à projets, le montage des dossiers de subvention, dons, legs

-       La production des budgets prévisionnels et comptes administratifs et la préparation des négociations avec les autorités de tarification

-       La justification trimestrielle et annuelle des comptes

- Un reporting de qualité au Conseil d’Administration et aux directions de Pôles : contrôle de la bonne exécution, anticipation d’éventuelles difficultés, analyse des écarts, proposition de mesures correctives

-       L’élaboration d’une politique de développement et d’entretien du patrimoine mobilier et immobilier

-       Une gestion stratégique de la trésorerie, de placements, d’emprunts


RESSOURCES HUMAINES



Les missions principales du service Ressources Humaines :


-       La mise en œuvre effective de la politique RH déterminée en accord avec la gouvernance de l’association


-       La gestion maîtrisée des effectifs et de la masse salariale 


-       Le recrutement des nouveaux professionnels et leur intégration


-       Une gestion administrative de qualité : suivi des carrières, gestion des prestations (mutuelle, prévoyance, logement, titre restaurant)…


-       Une formation continue ambitieuse pour accompagner l’évolution des pratiques et des missions ; l’association se veut par ailleurs acteur de la formation initiale par l’accueil de stagiaires et contrats en alternance (professionnalisation, apprentissage)


-       Des conditions de travail satisfaisantes pour les salariés, avec la prise en compte des problématiques de santé et sécurité au travail


-       L’organisation du dialogue social, contribuant à un climat favorable.


Document associé


Libellé Télécharger
INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2020
1.98 MB

Qui sommes-nous ?

L'A.D.S.E.A.A.V regroupe 16 actions sociales & médico-sociales regroupées en 5 pôles et compte plus de 330 collaborateurs expérimentés.

Avec plus de 6500 mesures par an, l'association intervient sur l'ensemble du département du Var à partir de 20 sites différents.

Afin de répondre efficacement aux besoins des usagers, l'A.D.S.E.A.A.V se doit d'adapter son organisation à la réalité sociale de son époque dans un cadre clair qui affirme sa volonté d'ouverture et d'éthique.

Nos valeurs

  • 1

    Le respect des personnes avec lesquelles l'association A.D.S.E.A.A.V est en relation pour la mise en œuvre de ses missions.

  • 2

    La loyauté entre les membres de l'association, envers les personnes, les institutions ainsi qu'envers nos engagements.

  • 3

    L'écoute des personnes, le professionnalisme ainsi que la citoyenneté sont des valeurs essentielles au sein de l'association.