Instances Dirigeantes

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Conseil d'Administration

S I È G E

Direction Générale

Directrice Générale

Aline PADOLY

Directeur Général Adjoint

Franck LIBAN

Secrétariat

Assistante de direction

Isaline JOANNON

Secrétaire Direction

Nathalie MOUTTE

Comptabilité - Finances - Patrimoine

Directrice Financière

Hyun-Joo LEVEAU

Responsable Financier

Sandrine DEMBLOCQUE

Contrôleur de Gestion

Ressources Humaines

Directeur des Ressources Humaines

Jérémy PUSIOL

Responsable Paie

Sandrine LEMAIRE

Responsable Administration du Personnel

Clara PARMENTIER

Logistique & Technique

Cheffe du service Logistique & Technique

Nadège VINCENDEAU

P Ô L E S

Pôle milieu ouvert

Directrice de Pôle

Sylvie GRALL

Directeur Adjoint de Pôle

Recrutement CLOTURÉ

A.E.M.O.

Pascaline BALLI

Virginie CASALS

Crystel CHALINE

Claire COSTA

Frédéric DURAND

Manon FABRE

Christine KACED

Karine PESLIER

A.E.M.O Spécial Jeunes

Christel CHERIFI

Joël GERVET

S.I.E.

Laïla AMARA

Séverine SODA

Espace Rencontre

Armelle PIESSAT

Médiation Familiale

Armelle PIESSAT

Pôle Mineurs Non Accompagnés

Directrice de Pôle

Stéphanie KAINOU-COSTA

Directeur Adjoint de Pôle

Jean-François ERRERA

Dispositif Littoral Sud

Emmanuel OKOUNHOLLA

Dispositif Haut Var Est

Aurore FAVIER

Dispositif Haut Var Ouest

Aurore FAVIER

Structure "L'Agora"

Laurie LEVY-PLAITANO

Structure "Le Blue"

Marie-Noëlle WEBER

Structure "LA MALA"

Emmanuelle TRAPP

Structure "LE RELAIS"

Lolo PINHEIRO

Structure "LES ORANGERS"

Virginie DRISS BEN HADJ

Pôle Hébergement

Directrice de Pôle

Cécile ARAGON

RCV

Frédéric CARON

RCV-R

Mikaël REVEILLERE

Benjamin TONNELLIER

PFS

Dounia TORCHI

Pôle Santé Soin Insertion

Directeur de Pôle (ACT - LHSS - ESAT - SAVS - ASLL)

Pierre COUPAT

ACT - LHSS

Cendrine MARCHAT

ESAT - SAVS - ASLL

Elodie AMBROGGI

Médecin directeur CMPP

Catherine VAILLE

Directeur Administratif CMPP

Pierre COUPAT

Composantes de l'Association

En plus du Conseil d'Administration et du Bureau définis dans les statuts, plusieurs commissions ont été créées :

  • Commission Financière
  • Commission Études & Projets
  • Commission du Personnel
  • Commission Juridique

Toutes ces commissions sont ouvertes à tous les administrateurs en plus de ses membres.

Commission Financière

Responsable :
Le Trésorier de l'Association.
Objectif :
Valider avant présentation au CA toutes les présentations financières préparées par le Directeur Financier :
  • Les budgets
  • Les situations intermédiaires
  • Les prévisions à fin d'année
Composition :
  • Trésorier
  • Directeur Général
  • Directeur Financier
Fréquence :
Au minimum 1 par trimestre.

Commission Études & Projets

Responsable :
Un administrateur nommé lors de l'Assemblée Générale.
Objectif :
Valider avant présentation au CA tous les projets :
  • Recevabilité, faisabilité technique et financière
  • Assurer le suivi
Composition :
Administrateur responsable, Directeur Général
Fréquence :
En fonction des projets, sur convocation du responsable.

Commission du Personnel

Responsable :
Un administrateur nommé lors de l'Assemblée Générale.
Objectif :
Étude des recrutements en C.D.I des Directeurs.
Composition :
  • Administrateur responsable
  • Directeur Général
  • Directeur des Ressources Humaines
Fréquence :
En fonction des besoins, sur convocation du responsable.

Commission Juridique

Responsable :
Un administrateur nommé lors de l'Assemblée Générale.
Objectif :
Analyse des situations dans leur contexte juridique.
Composition :
  • Administrateur responsable
  • Directeur Général
Fréquence :
En fonction des besoins, sur convocation du responsable.

Qui sommes-nous ?

L'A.D.S.E.A.A.V est constituée de 18 structures autorisées et/ou habilitées (dont le siège social) et de 3 structures subventionnées. Ces 21 établissements et services regroupés en 4 pôles, comptent 500 collaborateurs expérimentés.

Avec plus de 7 000 bénéficiaires par an, l'Association intervient sur l'ensemble du département du Var à partir de 23 sites de travail différents.

Afin de répondre efficacement aux besoins des usagers, l'A.D.S.E.A.A.V se doit d'adapter son organisation à la réalité sociale de son époque dans un cadre clair qui affirme sa volonté d'ouverture et d'éthique.

Nos valeurs

  • 1

    La confiance

  • 2

    Le respect des personnes avec lesquelles l’Association est en relation en interne et en externe pour la mise en œuvre de ses missions

  • 3

    L'écoute des personnes

  • 4

    La loyauté entre nous, envers les institutions, envers nos engagements

  • 5

    La citoyenneté